Вдома, але без премії: Vodafone скасовує бонуси для «віддалених» працівників
Британська телекомунікаційна компанія Vodafone розгорнули зусилля з активізації політики повернення в офіси (RTO) і погрожує забрати бонуси за її недотримання.
За даними The Register, минулого тижня Vodafone нагадала про розпорядження для працівників, які мають перебувати в офісі «2–3 дні на тиждень або принаймні вісім днів на місяць», і разом з тим описала заходи, які послідують за його невиконанням.
Відтак у листі Vodafone зазначалось, що працівники, які ігноруватимуть політику (або ж виконуватимуть розпорядження неповноцінно), можуть бути притягнуті до дисциплінарної відповідальності з кінця першого кварталу. Якщо співробітник отримає письмове попередження, то це означатиме, що він не відповідає «мінімальним стандартам ефективності», а отже й не матиме права на отримання премії у 2026-му або в наступні роки.
Робота з дому впливає на формування «дивних» звичок, — психологи
